A IMAN Global Consulting te ayudamos a cumplir con la normativa en igualdad y diversidad mientras fortaleces la cultura corporativa de tu empresa.
Nuestro catálogo Formación Igualdad 2025 reúne programas prácticos, adaptables y actualizados a las nuevas exigencias legales.
Con una metodología participativa —presencial, aula virtual o e-learning—, ayudamos a las organizaciones a construir entornos laborales más inclusivos, seguros y respetuosos.
Formación para toda la plantilla
Sensibiliza, previene y fomenta el respeto en el entorno laboral con programas como:
- Sensibilización en Igualdad
- Diversidad LGTBIQ+ en el ámbito laboral
- Prevención del acoso sexual y por razón de sexo
- Prevención del acoso LGTBI
- Prevención del acoso laboral
Formación para Comisiones Instructoras
Capacitació especializada para quienes gestionan los protocolos frente al acoso:
- Prevención del acoso sexual y por razón de sexo (intervención)
- Prevención de la violencia contra las personas LGTBI (intervención)
- Prevención del acoso laboral (intervención)
Formación para líderes DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión)
Impulsa la figura del Agente de Igualdad y garantiza un seguimiento efectivo de los planes de igualdad con:
- Formación de Agente de Igualdad
- Elaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad
Formación para dirección, RRHH y mandos intermedios
Porque la igualdad también se lidera desde la gestión:
- Sesgos inconscientes y diversidad
- Lenguaje inclusivo
- Claves para seleccionar, promover y transformar con perspectiva de género
Programa “Impulsando Mujeres”
Desarrolla el liderazgo femenino i promueve la visibilidad del talento interno con un programa práctico y transformador.
Formación online (e-learning)
Todos nuestros cursos están disponibles también en modalidad online, con acceso flexible i tutorización experta:
- Igualdad de oportunidades
- Sensibilización en acoso sexual y por razón de sexo
- Violencia sexual: prevención, detección y actuación
- Diversidad cultural y sensibilización LGTBI
- Conciliación y corresponsabilidad
