Noticias de IMAN Últimas noticias de IMAN http://www.imancorp.es/ IMAN Seguridad recibe ocho menciones en el Día de la Seguridad Privada http://www.imancorp.es/esp/28/97/detalle-noticias/iman-seguridad-recibe-ocho-menciones-dia-seguridad-privada.html Mon, 20 Jun 2016 Barcelona, Santander y Valencia han acogido en las últimas semanas una jornada dedicada a los equipos profesionales del sector de la seguridad privada, como punto de encuentro entre autoridades, empresas de seguridad y personal del sector; con el objetivo de poner en valor la labor de&nbsp; los profesionales de la seguridad privada. <div>La primera de estas jornadas tuvo lugar en Santander en un acto presidido por el delegado del gobierno de Cantabria Samuel Ruiz, junto al comit&eacute; de las empresas gestoras de la seguridad privada en la comunidad autónoma. Durante la jornada, que tuvo lugar el pasado 19 de mayo, fue mencionado un vigilante de <a href="http://www.imancorp.es/esp/22/seguridad.html" style="font-weight: bold;">IMAN Seguridad</a>, por su actuación.&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>Unos días más tarde, el Palacio de Congresos de Valencia acogía al delegado del gobierno Juan Carlos Moragues así como a miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado (CFSE) para la celebración del Día de la Seguridad Privada en esta comunidad autónoma. Durante el acto, cinco vigilantes de IMAN Seguridad recogieron una mención en reconocimiento a sus actuaciones durante el desarrollo de su actividad.&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div><img src="/admin/uploads/htmlarea/IMG-20160608-WA0046.jpg" title="El equipo que asistió al Día de la Seguridad Privada celebrado en Barcelona" alt="El equipo que asistió al Día de la Seguridad Privada celebrado en Barcelona" width="400px" height="300px" align="absBottom" /><br /> </div> <div>El equipo que asistió al Día de la Seguridad Privada celebrado en Barcelona<br /> </div> <div><br /> </div> <div>Finalmente, Barcelona celebraba esta jornada el pasado 8 de junio en el auditorio Procornellà. La jornada fue presidia por la delegada del gobierno en Catalunya, María de los Llanos de Luna. La delegada elogió la lealtad entre los profesionales de la seguridad privada y los cuerpos de seguridad del Estado. En la jornada se mencionaron 261 profesionales de la seguridad privada, dos de ellos miembros de IMAN Seguridad.&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>En el transcurso de la jornada de Barcelona, la organización realizó una mención a título póstumo a Sergio Guerrero, Jefe de Seguridad de IMAN, fallecido el pasado mes de marzo.</div> #JobDay: recursos humanos a través de redes sociales http://www.imancorp.es/esp/28/96/detalle-noticias/jobday-recursos-humanos-traves-redes-sociales.html Wed, 01 Jun 2016 Hace unos días Twitter acogió un evento sobre recruitment y recursos humanos bajo el hashtag #JobDay en España, y #JobFair en el resto de Europa. La red social quiso promover la búsqueda activa de empleo a trav&eacute;s de su plataforma, y tanto empresas como candidatos pudieron ponerse en contacto.&nbsp;&nbsp; <div><br /> <div><img src="/admin/uploads/htmlarea/jobday%20anuncio%20twitter.jpg" title="" alt="" width="512px" height="342px" /><br /> </div> <div><br /> </div> <div>En IMAN participamos en este evento, conscientes de la importancia que están adquiriendo las redes sociales en la búsqueda de empleo y en la captación de talento. Nuestros seguidores pudieron conocer ofertas existentes en nuestra compañía, pero sobre todo darnos su opinión en temas como canales de búsqueda de empleo, &eacute;xito laboral o valor de un puesto de trabajo. Mediante tres encuestas sobre estas temáticas laborales pudimos conocer vuestra opinión:&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>Entonces, <span style="font-weight: bold;">¿qu&eacute; canal de búsqueda de empleo se utiliza más?&nbsp;</span></div> <div><br /> </div> <div>Una pregunta que al principio puede sonar muy simple es a veces más subjetiva de lo que parece. Que busques trabajo a trav&eacute;s de redes sociales puede no ser lo que hacen la mayoría de usuarios.&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>En la encuesta que publicamos en nuestro Twitter @empresasiman nuestros usuarios dejaron claro que el canal de búsqueda que más utilizan son los portales de empleo, seguidos de las redes sociales, los medios de comunicación y finalmente las webs de empresa.&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>Es interesante analizar como las nuevas tecnologías han hecho que la búsqueda activa de empleo cambie. Antes podías pensar en acercarte a la sede de la empresa que te interesase o imprimir tus currículums e ir de un sitio a otro a repartirlos. Ahora es una opción que prácticamente solo se tiene en cuenta como último recurso.&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>Cuando buscas trabajo uno de los aspectos determinantes para solicitarlo son las condiciones que ofrece; horario, salario, desarrollo laboral, conciliación familiar, cultura empresarial, etc.&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>Pero, <span style="font-weight: bold;">¿qu&eacute; condición laboral es imprescindible para la mayoría de candidatos?</span>&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>Para nuestros usuarios el aspecto más importante que debe tener un trabajo es buen ambiente y cultura laboral favorable, pasando por encima de condiciones como horario, salario o conciliación familiar. El desarrollo laboral es el último aspecto que tienen en cuenta.&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>Empresas IMAN cree en los valores como seña de identidad. Por eso conocer los que tienen nuestros usuarios dentro del mundo laboral es interesante para poder determinar cuáles son las más utilizados por los candidatos y trabajadores.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>Esfuerzo, constancia, trabajo en equipo o motivación son aspectos imprescindibles para desarrollarte tanto laboral como personalmente. Saber cuál es el importante no lo es tanto como conocer en qu&eacute; momento debes potenciar cada uno de ellos.&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>Pero, cuando hablamos del &eacute;xito en el mundo laboral como valor,<span style="font-weight: bold;">¿a qu&eacute; nos referimos exactamente?&nbsp;</span></div> <div><br /> </div> <div>Ser constante con tus tareas, saber trabajar en equipo con tus compañeros, motivarte a ti mismo y a los que te rodean o promover una cultura del esfuerzo para conseguir objetivos es primordial para conseguir el &eacute;xito.&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>Aunque la palabra &eacute;xito tenga un significado diferente para cada uno, y para cada empresa, lo importante no es tanto conseguirlo sino cumplir con las metas que marcas cuando lo estás persiguiendo. &nbsp;</div></div> IMAN Temporing colabora en la Carrera Popular por la Esperanza en Albacete http://www.imancorp.es/esp/28/95/detalle-noticias/iman-temporing-colabora-carrera-popular-por-esperanza-albacete.html Wed, 25 May 2016 ‘Un dorsal, una esperanza’ es el lema de la jornada deportiva que acogerá Albacete con el objetivo de recoger fondos para la ONG que promueve la salud emocional. &nbsp; &nbsp; <div>El primer domingo de junio, Albacete acogerá una carrera popular por la esperanza. La delegación de IMAN Temporing en este municipio apoya esta iniciativa organizada por "El tel&eacute;fono de la Esperanza”, una organización que promueve la salud emocional, especialmente de las personas en situación de crisis individual, familiar o psico-social. IMAN Temporing colabora en esta carrera dentro de sus acciones como entidad comprometida con actividades dentro del ámbito económico y social.&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>El programa de la jornada "Un dorsal, una esperanza” será:&nbsp;</div> <div>9.30h - Bienvenida y recogida de dorsales&nbsp;</div> <div>10h - Clase de Zumba, y posterior inicio de la Carrera (4 quilómetros aproximadamente)&nbsp;</div> <div>10.30h – Actividades infantiles y Zumba durante el transcurso de la carrera&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>Las inscripciones pueden realizarse en la misma oficina del Tel&eacute;fono de la Esperanza de Albacete (calle Federico Garcia Lorca, 20)&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>¿Os animáis a participar? Pod&eacute;is consultar el programa completo <span style="font-weight: bold;"><a href="http://www.imancorp.es/admin/uploads/htmlarea/cartel%20carrera%20telefono.pdf">aquí</a></span></div> IMANcorp Foundation lanza una campaña de sensibilización sobre higiene y seguridad alimentaria http://www.imancorp.es/esp/28/94/detalle-noticias/imancorp-foundation-lanza-una-campana-sensibilizacion-sobre-higiene-seguridad-alimentaria.html Tue, 24 May 2016 <a href="http://www.imancorp.es/esp/68/fundacio.html" style="font-weight: bold;">IMANcorp Foundation</a> lanza esta semana una campaña de sensibilización para concienciar de la importancia de la higiene y la seguridad alimentaria con una <span style="font-weight: bold;">novedosa metodología</span>. Para participar, solo necesitas un Smartphone o tablet y menos de 8 minutos al día. &nbsp;&nbsp;&nbsp; <div><img src="/admin/uploads/htmlarea/Curso%20Foundation.jpg" title="" alt="" width="600" height="330" /><br /> <div><br /> </div> <div>De forma natural, dinámica y cómoda, podrás conocer infecciones e intoxicaciones alimentarias, posibles contaminaciones de alimentos, su conservación e higiene, entre otros, a trav&eacute;s de unas pantallas interactivas, organizadas en pequeños formatos, que podrás visualizar en tu dispositivo móvil.&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>Para poder participar en la campaña solicita tu inscripción (la participación no tiene coste pero las plazas son limitadas), y recibirás en tu correo electrónico los datos de acceso. Una vez descargada la aplicación, la formación se iniciará en el calendario establecido. A medida que interactúes con la aplicación, ya sea leyendo un contenido o respondiendo una pregunta, ¡irás progresando en el ranking!&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div><a href="http://www.imancorp.es/fundacion-alimentaria/" style="font-weight: bold;">¡Inscríbete!</a></div></div> Resiliencia http://www.imancorp.es/esp/28/93/detalle-noticias/resiliencia.html Mon, 23 May 2016 <div><img src="/admin/uploads/htmlarea/Resiliencia.jpg" title="" alt="" width="600" height="300" /><br /> </div> <div><br /> </div>Es innegable que vivimos momentos de dificultad y debemos movernos constantemente en un entorno de incertidumbre, pero una vez asumido esto, ¿qu&eacute; podemos hacer? <div><br /> </div> <div>Tenemos varias opciones; por un lado no hacer nada. De hecho, no hacer nada es dejarse llevar por un sentimiento muy humano que nos dice; "no quiero que me pase nada”, y quizás incluso responsabilizas a otros o a situaciones que se escapan de tu control para justificar cómo están las cosas. Y es cierto que quizás no te pase nada, pero recuerda que no será nada bueno ni nada malo, ¿merece la pena?&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>Por otra parte, ante momentos de dificultad podemos reaccionar enfrentándonos a la situación, haciendo frente a los retos, comenzando a escribir nuestra propia historia.&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>Ya sab&eacute;is, lo importante no es tanto las veces que te caes, sino las veces que te levantas, y sobre todo tenemos que fijarnos en cómo lo hacemos: <span style="font-weight: bold;">saliendo fortalecidos</span>.&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>Pero, ¿cómo?&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>Es cierto que a veces no puedes cambiar lo que te sucede, pero sí puedes intervenir en la percepción que tienes sobre aquello que te sucede. Este proceso de autoanálisis puede permitirte cambiar tus pensamientos para que &eacute;stos modifiquen tus acciones y de esta manera puedas lograr objetivos a nivel personal, profesional y organizacional.&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>Para iniciar este proceso incorporaremos a nuestro vocabulario cotidiano una nueva palabra: resiliencia.&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>La resiliencia es la capacidad humana de afrontar con &eacute;xito situaciones difíciles o adversas, saber cómo resistirlas, sobreponerse a ellas e incluso, salir fortalecido.&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>Una persona <span style="font-style: italic;">resiliente</span> está más preparada para hacer frente a los cambios e incertidumbres que le acontecen en el día a día. No significa en absoluto que no le vayan a afectar lo más mínimo las crisis y cambios, pero su capacidad para reaccionar ante ellos de una manera más positiva y más adaptativa será mayor. Esto le permitirá tener más capacidad de resistir, superar y aprender de estas experiencias que le harán crecer personalmente. Si en el futuro se encuentra ante una situación similar, habrá desarrollado nuevas habilidades y estrategias que tendrá a su alcance para sobreponerse a las situaciones difíciles de una forma más exitosa.&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>Con estos consejos podrás empezar a desarrollar tu resiliencia:&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div> <ol> <li>No te centres en buscar amenazas, aprende a buscar oportunidades.&nbsp;</li> <li>Deja de pensar que no tiene solución. En muchas ocasiones el hecho de pensar que no es posible algo hace que realmente no pongamos todo nuestro potencial para conseguir los objetivos. Y te garantizo una cosa, <span style="font-weight: bold;">tienes mucho potencial</span>, tan solo debes descubrirlo. Tómate un respiro. Cuando algo negativo sucede el estr&eacute;s experimentado puede agudizar las tensiones cotidianas. Cuando todo te siente mal y notes que por tu mente tan solo están pasando pensamientos negativos, párate un momento y piensa ¿en qu&eacute; me está beneficiando esta manera de actuar?&nbsp;</li> <li>Cuídate. En el día a día tenemos la impresión que no nos dedicamos suficiente tiempo. ¿Sueles pensar en lo que te gusta?, ¿te dedicas tiempo?, ¿duermes bien o estás siempre nervioso? Todos sabemos que nos cargamos de razones para justificar la falta de dedicación hacia nosotros. Seguro que has pensado más de una vez las horas que dedicas al trabajo, los hijos, etc. Pero recuerda, retira de tu vocabulario la palabra imposible y busca ayuda para que empiece a ser <span style="font-weight: bold;">posible</span>.&nbsp;</li> <li>Pon las cosas en perspectiva. Seguro que cuando fuiste adolescente todo lo que te sucedía era "lo peor”, no había salida a muchos problemas. Hoy en día, cuando piensas en aquellas preocupaciones ¿qu&eacute; piensas de ellas? Seguro que has evolucionado fruto de cómo te enfrentaste finalmente a esos problemas. Hoy en día vuelve a estar en tu mano. Eso que ahora te preocupa pasará, seguro, y con el tiempo tenderás a relativizarlo.&nbsp;</li> </ol></div> <div><br /> </div> <div>Pero, ¿cómo podemos aplicar este concepto a las empresas?&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>Si los individuos que forman parte de una organización están anclados en el negativismo, la rumorología, etc. ¿qu&eacute; puede suceder con el clima laboral y en definitiva con la productividad? Es necesario romper este círculo autodestructivo lo antes posible.</div> <div><br /> </div> <div>Trabajar la <span style="font-style: italic;">resiliencia</span> es un requisito fundamental para lograr el &eacute;xito empresarial en un entorno actual altamente competitivo. De hecho, las empresas <span style="font-style: italic;">resilientes</span> son aquellas capaces de absorber un contexto de dificultad sin que por ello se vea afectada especialmente su rentabilidad. Incluso pueden desarrollar cierta flexibilidad y motivación que les permita acometer nuevos proyectos y recuperarse más rápidamente de las situaciones difíciles para afrontar con mayor &eacute;xito los retos futuros.&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>Desarrollar la resiliencia organizacional es un proyecto de alto valor añadido que conlleva un tiempo destinado al trabajo de aspectos como la autoestima, auto regulación emocional, nivel de responsabilidad individual en la consecución de los objetivos, motivación, etc. Todo ello afectará positivamente a la productividad.&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>En definitiva, las personas y organizaciones resilientes son aquellas que a pesar de ser vulnerables a los impactos que reciben son capaces de resistirlos mejor, adaptarse a los nuevos tiempos y superar el momento actual poniendo en juego nuevas estrategias que les permiten enriquecer sus objetivos.&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>La resiliencia es un camino a recorrer y cada persona tomará su propio tiempo para hacerlo. Lo bueno de trabajar este concepto es que te servirá despu&eacute;s de que lo utilices en los malos momentos y será bueno contar con esta capacidad en todo momento.&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>El más largo camino empieza con un primer paso, ¿cuál será el tuyo?&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div><span style="font-weight: bold;"><a href="https://www.linkedin.com/in/lpizarro?authType=NAME_SEARCH&amp;authToken=EvHQ&amp;locale=es_ES&amp;trk=tyah&amp;trkInfo=clickedVertical%3Amynetwork%2CclickedEntityId%3A29838363%2CauthType%3ANAME_SEARCH%2Cidx%3A1-1-1%2CtarId%3A1464018092749%2Ctas%3Aluis%20pizarro">Luis Pizarro</a>&nbsp;</span></div> <div><span style="font-weight: bold;">Responsable de <a href="http://www.imancorp.es/esp/23/formacion-outplacement.html">IMAN Formación y Outplacement</a></span></div> IMAN Temporing amplía su red de oficinas con las aperturas de Xàtiva y Ciudad Real http://www.imancorp.es/esp/28/92/detalle-noticias/iman-temporing-amplia-red-oficinas-con-las-aperturas-xativa-ciudad.html Wed, 11 May 2016 IMAN continúa su crecimiento con la apertura de dos nuevas delegaciones de su división de trabajo temporal. "Nuestra apuesta por crecer y ofrecer un trato directo y personalizado a nuestros clientes nos ha llevado a ampliar nuestra red en la Comunidad Valenciana y a tener presencia en Castilla La Mancha”, afirma Jordi Pujals, director de <a href="http://www.imancorp.es/esp/19/trabajo-temporal.html">IMAN Temporing</a>. Las nuevas oficinas, que forman parte del plan de expansión nacional de la compañía, están situadas en Xàtiva (Comunidad Valenciana) y Ciudad Real (Castilla La Mancha).&nbsp; <div><br /> </div> <div><img src="/admin/uploads/htmlarea/Iman%20Temporing.jpg" title="" alt="" width="332" height="78" /><br /> <div>Especializada en servicios de trabajo temporal, IMAN Temporing cuenta, con la suma de estas dos nuevas delegaciones, con 52 oficinas en territorio nacional, además de las delegaciones europeas situadas en Francia y Portugal. &nbsp;&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>Las nuevas instalaciones se encuentran en la <a href="http://www.imancorp.es/esp/24/delegaciones.html">calle Portal de Sant Miquel</a>, número 8B, de Xàtiva (Tel. (+34) 616929524), y en el edificio Cumbia de <a href="http://www.imancorp.es/esp/24/delegaciones.html">Carretera de Toledo</a>, número 26 en Ciudad Real (Tel. (+34) 926670392).&nbsp;</div> </div> ¿Cómo gestionar tu Marca Personal? http://www.imancorp.es/esp/28/91/detalle-noticias/como-gestionar-marca-personal.html Wed, 04 May 2016 <div><img src="/admin/uploads/htmlarea/marca-personal.jpg" title="" alt="" width="600px" height="300px" /><br /> </div> <div><br /> </div> <div>A todos nos suena el concepto <span style="font-style: italic;">Personal Branding</span>, pero ¿de qu&eacute; hablamos cuando hacemos referencia a la marca personal? En realidad, <span style="font-style: italic;">Personal Branding</span> no es más que nuestra identidad: igual que una empresa gestiona su marca tambi&eacute;n lo podemos hacer nosotros.&nbsp; <div><br /> </div> <div>El <span style="font-style: italic;">Personal Branding</span> nació precisamente como un nuevo m&eacute;todo para encontrar trabajo pero se ha convertido en una referencia de conocimiento y progreso personal. Cuando te preocupas por gestionar tu Marca Personal es porque quieres posicionarte y ocupar un lugar preferente en la mente de otros, ya sean responsables de empresas, colaboradores, clientes, familiares o amigos. Muchas veces trabajamos el Currículum Vitae teniendo en cuenta que será uno de los valores principales para una empresa. En cambio, la Marca Personal va mucho más allá de lo que pueden leer en &eacute;l.&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>Una empresa busca que sus profesionales le aporten valor. Por eso un profesional que trabaja su Marca Personal es diferente al resto: crece, innova, crea y es visible. El concepto pretende <span style="font-weight: bold;">recuperar la singularidad de cada persona</span>, aquello que la diferencia y la hace valiosa. Se trata de potenciar tu trabajo y no a ti mismo.&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>¿Cómo trabajar la marca personal?&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>El primer paso que tienes que seguir para conocer y trabajar tu Marca Personal es preguntarte: ¿qui&eacute;n soy?, ¿qu&eacute; profesión tengo?, ¿qu&eacute; quiero que los demás sepan de mí?,&nbsp; ¿dónde está el público que quiero que lo sepa?, ¿hacia dónde quiero ir? o ¿qu&eacute; objetivos persigo?&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>Una vez te conoces y sabes hacia dónde quieres ir debes planificar tu estrategia. Crear un <span style="font-style: italic;">hub</span>puede ser beneficioso. Se trata de una página web donde todo el mundo pueda saber de ti y acceder a tu marca. Normalmente lo más fácil es <span style="font-weight: bold;">crear un blog</span>. Puedes consultar herramientas como <span style="font-style: italic;">Wordpress </span>o <span style="font-style: italic;">Blogger</span>. En esta plataforma deberás trabajar aspectos tan sencillos como el nombre que le darás o la imagen que se proyectará de ti.</div> <div><br /> </div> <div>Es importante tener en cuenta que el nombre que le des a tu hub debe tener relación total contigo. Mucha gente comete el error de elegir nombres que no los definen y eso puede provocar que a los demás les cueste entender su Marca Personal y relacionarla con sus habilidades. Además, el trabajo de la imagen será fundamental para que los demás puedan identificarte con lo que transmites.&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>Tambi&eacute;n es importante conocer qu&eacute; recursos están a tu alcance para poder transmitirlo. Las redes sociales pueden ser grandes aliadas: Facebook, Twitter, Linkedin, Youtube, Google+, Instagram, Pinterest, Snapchat o Vine. Dependiendo del perfil profesional que tengas debes usar un tipo de herramientas u otras, ya que con cada red social llegarás a un <span style="font-weight: bold;">público</span> diferente.&nbsp;</div> <div><br /> </div> <div>Una vez tengas claro qu&eacute; quieres transmitir, dónde lo quieres hacer y cómo lo vas a llevar a cabo solo queda ponerse manos a la obra. La <span style="font-weight: bold;">gestión de la marca</span> no comporta resultados inmediatos. Si empiezas a gestionar hoy tu marca no esperes a convertirte mañana en un perfil influyente. Los resultados son a largo plazo y detrás conllevan muchas horas de trabajo. Pero solo así conseguirás llegar a ser un profesional con Marca Personal diferenciado y posicionado.&nbsp; <div><br /> </div> <div>Samanta Bouyssi&nbsp;</div> <div>Directora <a href="http://www.imancorp.es/esp/19/trabajo-temporal.html">IMAN Temporing</a>&nbsp;Granollers</div></div> </div> Higiene alimentaria: cuándo la responsabilidad recae en nuestras manos http://www.imancorp.es/esp/28/90/detalle-noticias/higiene-alimentaria-cuando-responsabilidad-recae-nuestras-manos.html Wed, 27 Apr 2016 La higiene alimentaria es fundamental para poder garantizar la inocuidad de los alimentos, y evitar posibles contaminaciones. Conscientes de la importancia de este factor, la industria alimentaria ha aumentado en los últimos años las medidas no solo para mejorar la calidad de sus productos sino tambi&eacute;n para evitar contaminaciones intencionadas. &nbsp;&nbsp; <div><br /> </div>Coincidiendo con la Fira Alimentaria, que se celebra estos días en Barcelona, os dejamos unos consejos sobre <span style="font-weight: bold;">higiene alimentaria</span> en el hogar. <div>&nbsp; <div><a href="http://www.imandivisionalimentaria.es/2016/04/higiene-alimentaria-cuando-la-responsabilidad-recae-nuestras-manos/" style="font-weight: bold;">>>Leer más</a></div></div> 10 claves para afrontar una entrevista de trabajo con éxito http://www.imancorp.es/esp/28/88/detalle-noticias/claves-para-afrontar-una-entrevista-trabajo-con-exito.html Thu, 14 Apr 2016 ¿Qu&eacute; es el &eacute;xito en una entrevista? Conseguir el trabajo que deseas. Saber cómo conseguirlo a veces puede resultar difícil. Se puede tener más o menos experiencia, pero aun así la preparación es fundamental para alcanzar tu objetivo. No existe una fórmula mágica, pero sí diversos aspectos que se deben tener en cuenta, trabajar y aplicar para poder mejorar.&nbsp; <div>Con las 10 claves siguientes conocerás que es lo más importante a tener en cuenta:&nbsp; <div> <ol> <li><span style="font-weight: bold;">Conoce la empresa</span>. Ten el máximo de conocimientos posibles sobre el lugar donde te gustaría trabajar. Saber cuándo nació la empresa, cuál es su línea de negocio o porqu&eacute; decidió especializarse en su sector pueden ser importantes en la entrevista.&nbsp;</li> <li><span style="font-weight: bold;">Apr&eacute;ndete tu Currículum Vitae</span>. Es la primera impresión que la empresa tiene de ti. Por eso debe estar bien redactado e incluso adaptado al sector de la oferta. Por ejemplo, si has trabajado en diversos sectores y la entrevista es de uno concreto puedes adaptar tu experiencia profesional a lo que están buscando.&nbsp;</li> <li><span style="font-weight: bold;">Ten presente tus aptitudes, experiencia y formación</span>. Conocerse a uno mismo es fundamental. Ya no solo en las entrevistas de trabajo, sino en el día a día. Saber describir qu&eacute; aptitudes tienes, explicar tu experiencia correctamente y remarcar la formación puede ser determinante.&nbsp;</li> <li><span style="font-weight: bold;">Cuenta con referencias</span>. Pueden ser de otras experiencias laborales previas. Compañeros de trabajo que valoran tus aptitudes y manera de trabajar. Hoy en día todas las empresas quieren saber a qui&eacute;n contratarán. Linkedin es una herramienta muy útil, ya que tus contactos pueden escribir recomendaciones en tu perfil. No dudes en facilitarlo a la empresa para que lo puedan valorar.&nbsp;</li> <li><span style="font-weight: bold;">Haz una carta de presentación</span>. A veces crees que con el Currículum Vitae basta, y puede no ser así. Las empresas valoran candidatos comprometidos que puedan ir más allá de la mayoría de entrevistados. Así pues, si además de tu Currículum adjuntas una carta de presentación donde se pueda conocer más de ti tendrás más a tu favor.&nbsp;</li> <li><span style="font-weight: bold;">Conoce tus puntos fuertes y d&eacute;biles</span>. Es una de las preguntas típicas de una entrevista de trabajo. Definir dónde eres muy bueno y en qu&eacute; aspectos te cuesta más. Este punto estaría relacionado con el número 3 porque no es más que conocerte. Si dedicas un momento a pensar seguro que encuentras respuesta a esa pregunta. Debes potenciar los fuertes e intentar minimizar los d&eacute;biles.&nbsp;</li> <li><span style="font-weight: bold;">Cuida tu imagen</span>. El lenguaje no verbal es imprescindible. El aspecto de una persona es lo primero que causa impresión. Por tanto, será igual de importante lo que pienses que vas a decir verbalmente como lo que digas con tu imagen. Hay que cuidar todos los detalles.&nbsp;</li> <li><span style="font-weight: bold;">Ten en cuenta el lenguaje corporal</span>. Como aparece en el punto anterior el lenguaje no verbal es muy importante. Por ello, tambi&eacute;n lo es el lenguaje corporal. Debes adoptar una posición cómoda que no sea sinónimo ni de tranquilidad ni de nerviosismo. Los gestos deben ser naturales, no debes buscar el gesto forzado ni quedarte quieto sin expresión corporal. Es importante crear un clima de respeto, atención y cordialidad.&nbsp;</li> <li><span style="font-weight: bold;">Trabaja la marca personal</span>. Es un concepto que puede resultar novedoso pero que debe trabajarse igual que una marca empresarial. Considerar que eres una marca y que por ello tienes tu personalidad y competencias es la mejor manera de conocerte. Y cuando lo hagas serás capaz de transmitir de la mejor manera a los demás porqu&eacute; encajas en el perfil solicitado.&nbsp;</li> <li><span style="font-weight: bold;">S&eacute; positivo</span>. Aunque hayas realizado otras entrevistas de trabajo nunca debes desanimarte. Una actitud positiva es clave para encontrar nuevos proyectos laborales, y además se contagia. Si la empresa ve que eres una persona que afronta bien las dificultades y tiene ganas de seguir adelante tendrás muchas más oportunidades de conseguirlo.&nbsp;</li> </ol></div> <div>Estas claves son una guía sobre cómo debes acudir a las entrevistas de trabajo. Conocerte y conocer a dónde quieres llegar es clave para alcanzar el &eacute;xito. A veces ese &eacute;xito puede ser encontrar un trabajo que estabas buscando, ampliar tu red de contactos o añadir más experiencia en encuentros con t&eacute;cnicos de selección. En cualquier caso si no se consigue a la primera hay que seguir intentándolo. La clave del &eacute;xito es no rendirse.</div> <div><br /> </div> <div><a href="https://www.linkedin.com/in/elenafernandezboquete?authType=NAME_SEARCH&amp;authToken=NymH&amp;locale=es_ES&amp;trk=tyah&amp;trkInfo=clickedVertical%3Amynetwork%2CclickedEntityId%3A132442280%2CauthType%3ANAME_SEARCH%2Cidx%3A1-1-1%2CtarId%3A1460643209760%2Ctas%3Aelena%20fernandez%20iman" target="_blank">Elena Fernández&nbsp;</a></div> <div>Delegada&nbsp;<a href="http://www.imancorp.es/esp/24/delegaciones.html">IMAN Temporing Santiago de Compostela&nbsp;</a></div></div> IMAN División Alimentaria participa en una nueva jornada sobre seguridad alimentaria http://www.imancorp.es/esp/28/87/detalle-noticias/iman-division-alimentaria-participa-una-nueva-jornada-sobre-seguridad-alimentaria.html Tue, 05 Apr 2016 <div>La <a href="http://www.imandivisionalimentaria.es">División Alimentaria </a>de IMAN estará presente el próximo 11 de abril en la presentación de la IFS Global Market, una nueva normativa que nace para implantar un sistema de gestión de calidad y seguridad alimentaria en pequeñas y grandes empresas.</div> <div><br /> </div> <div>>>&nbsp;<a href="http://www.imandivisionalimentaria.es/2016/03/madrid-acoge-una-nueva-jornada-dedicada-la-calidad-la-seguridad-alimentaria/" style="font-weight: bold;">¿Quiere conocer el programa de la jornada?</a></div> <div>&nbsp;</div>