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Las ventajas del Trabajo Temporal

El perfil de candidato en las oficinas de Trabajo Temporal está cambiando. Hemos pasado del trabajador sin preparación académica y con una determinada especialización profesional al trabajador dispuesto a encontrar un empleo, sin importarle los requisitos ni condiciones de su futuro empleo. Ahora lo único que importa es encontrar trabajo.

Los candidatos a un empleo temporal son cada vez más dispares entre sí. En la cartera de candidatos de las oficinas de Trabajo Temporal encontramos currículums muy distintos y con diferentes líneas de especialización y experiencia. La tendencia actual hace que todo tipo de personas, independientemente de la categoría, edad, raza o sexo, llenen a diario las oficinas de Trabajo Temporal con el único objetivo de encontrar un empleo. De hecho, así lo afirmaba J. Peña, diplomado en Empresariales con más de una década de experiencia laboral y actualmente en paro, que nos comentaba en una delegación de IMAN Temporing ETT que "con la que está cayendo, no me puedo permitir estar más tiempo parado, así que quiero encontrar un empleo donde sea y de lo que sea”, comentaba.

Según los expertos, las empresas, por su parte, utilizan el trabajo temporal para adaptar sus plantillas a la volatilidad de sus servicios. En un entorno de crisis son muchas las compañías que desconocen por completo cual será futuro inmediato. Desconocen si el mercado las rechazará, les dará una oportunidad, si serán necesarios tantos recursos invertidos o, por el contrario, si deberán reducir costes al máximo poniendo en peligro su productividad. Muchos empresarios se nutren de trabajadores temporales en picos de trabajo. En el caso del cliente, el Trabajo Temporal permite cubrir necesidades productivas durante la etapa que la demanda es mayor, también puede cubrir bajas, reducir tiempo y coste en la captación y selección de personal, en formación, ahorrar en el pago de vacaciones, indemnizaciones, …

En definitiva, todas estas ventajas hacen que el empresario pueda trasladar algunos costes fijos a costes variables pudiendo mantener su nivel de calidad.