NOTÍCIES

Guanyar gràcies a l'Equip

Fa un parell d'anys, després de que el Tour de França el guanyés Alberto Contador per davant de Lance Armstrong (figura admirada per molts i set cops guanrador de la cursa), van passar uns fets que ens agradaria compartir amb tots vosaltres.

Després d'unes entrevistes en les que en les que es tiraven pel cap la poca cooperació que van tenir (estaven en el mateix equip), Lance va deixar caure un tweet memorable, i al mateix temps una mica desafiant, on deia:  "…Hey Pistolero, Thereis no "I” in Team…”.

Sense voler entrar en qui tenia la raó o en els motius de descontentament mutu dels dos corredors, la frase tenia un sentit perfecte per les organitzacions humanes, ja sigui en l'Esport o en l'Empresa.

El joc de paraules entre "There is no I in Team" (No hi ha una lletra I -entesa com a jo- en la paraula equip en anglès), és totalment cert i aplicable, com deiem. Un altre gran esportista que la va utilitzar va ser Michael Jordan, després de disputar un partit gairebé perfecte, sent clau en les jugades més importants. Encara així, en l'entrevista posterior, va comentar la frase argumentant que ell era una part més de l'equip, per si sol no hagués aconseguit absolutament res.

Què podriem dir del millor jugador de futbol del món? Leo Messi, darrera Pilota d'Or, té el reconeixement mundial gràcies al treball ben fet del seu equip, on tots tenen un rol assumit i aconsegueixen els objectius marcats. Només fa falta fer la comparativa quan no es compleixin les mateixes condicions (en la seva selecció, per exemple) i aquest reconeixement i èxit no és ni molt menys comparable.

Entenent a les organitzacions com un equip, de poc serveix tenir una "figura" que vagi per lliure, sense cenyir-se a les regles de treball en equip. Tots formen part d'un grup i com a tal, han de remar en la mateixa direcció.